รายละเอียดงาน :
ทำงาน : 5-6 วัน/สัปดาห์
หน้าที่ความรับผิดชอบ :
1.ดูแลและประสานงานการบริหารจัดการพนักงานระดับปฏิบัติการ(Operations) ครอบคลุมตลอดกระบวนการจ้างงาน ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการลาออก ดังนี้
– ดำเนินการสรรหา คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ และสรุปผลการคัดเลือกพนักงาน
– ประสานงานการจ้างงาน รวมถึงจัดเตรียมและจัดเก็บเอกสารก่อนเริ่มงาน (Pre-onboarding)
– ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding)
– ติดตามเวลาการทำงาน การขาด ลา มาสาย และสรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
– จัดตารางการทำงาน (Shift) ของพนักงาน
– จัดทำและออกหนังสือเตือน พร้อมติดตามผลทางวินัยของพนักงาน
– ติดตามผลการปฏิบัติงานเบื้องต้น และประสานงานด้านการพัฒนา/ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
– ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) และสนับสนุนกระบวนการลาออก (Offboarding)
2. จัดกิจกรรมพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ดูแลและบริหารจัดการพนักงาน Freelance (ถ้ามี) เช่น การประสานงาน การจัดตารางงาน และการติดตามผลการทำงาน
4. สนับสนุนการจัดทำข้อมูลเงินเดือน (Payroll Support) เช่น Attendance, OT และ Shift
5. ประสานงานด้านสวัสดิการพนักงานและการสื่อสารภายในองค์กร
6. ประสานงานการฝึกซ้อมดับเพลิงและกิจกรรมด้านความปลอดภัย
7. ดูแลงานเอกสารและงานประสานงานด้าน HR และงานปฏิบัติการ
8. ประสานงานกับบริษัทจัดหางาน (กรณีจำเป็น)
9. ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในองค์กร
10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
สวัสดิการเบื้องต้น :
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพ
3. เงินโบนัสตามผลงาน
4. วันลาพักร้อน/ลากิจ/ลาป่วย
5. วันหยุดประจำปี (ตามที่บริษัทกำหนด)
6. สวัสดิการอื่นๆ ตามข้อตกลงของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร :
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 21 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 0 – 5 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่/หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
คุณสมบัติที่จำเป็น :
1. มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และทำงานเป็นระบบ
2. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
3. มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
4. มีความยืดหยุ่น และสามารถปรับตัวได้ดี
5. มีทัศนคติที่ดี พร้อมเรียนรู้ และเปิดรับความคิดเห็น
6. สามารถประสานงานได้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ดูแลพนักงานระดับปฏิบัติการได้
7. มีความเป็นกลาง และปฏิบัติต่อพนักงานอย่างยุติธรรม ภายใต้กฎระเบียบของบริษัท
**หากมีประสบการณ์ด้าน HR / งานธุรการ / งานประสานงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
**หากสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะที่จำเป็น :
1. มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
2. สามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน และทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้
3. มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี โดยเฉพาะ Microsoft Office (เช่น Excel, PowerPoint)
5. สามารถใช้ภาษาไทยได้ถูกต้องและเหมาะสมในการสื่อสาร
6. สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีปริมาณงานสูงและมีการเปลี่ยนแปลงได้ดี
ช่องทางสมัครงาน :
ชื่อผู้ติดต่อ : คุณฟ้า
เบอร์ผู้ติดต่อ : 095-735-9892
Line ID : pingfasai
การเดินทาง :
ชื่อใน Google Maps/แผนที่ : Richmanshop
ที่อยู่บริษัท : 599/4 ซอยลาดพร้าว 80 แยก 21 ถนนลาดพร้าว แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย
คลิก ยื่นใบสมัคร เพื่อสมัครผ่านเว็บไซต์ ได้เลย
เงินเดือน : 20,000 – 30,000 ฿
จำนวนรับ (อัตรา) : 1 อัตรา
สถานที่ปฏิบัติงาน : บริษัท ริชแมน เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ กรุ๊ป จำกัด แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
บริษัท ริชแมน เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ กรุ๊ป จำกัด
599/4 ซอยลาดพร้าว 80 (จันทิมา) แขวงวังทองหลาง เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310
Website : http://www.richmanshop.com
Link ที่เกี่ยวข้อง :
หางาน ฝ่ายบุคคล, หางาน ฝ่ายบุคคล ใกล้ฉัน, หางาน ฝ่ายบุคคล กรุงเทพมหานคร, หางาน ฝ่ายบุคคล วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร, หางาน ฝ่ายบุคคล วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร, หางาน บุคคล, หางาน บุคคล ใกล้ฉัน, หางาน บุคคล กรุงเทพมหานคร, หางาน บุคคล วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร, หางาน บุคคล วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร,
– หางาน วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร
– หางาน วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร
– หางาน กรุงเทพมหานคร
– หางานใกล้ฉัน (งานตามโลเคชั่นปัจจุบันของคุณ)
